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Recrutainment - Wie die Gamification von Assessments das Recruiting optimiert
 

Recrutainment - Wie die Gamification von Assessments das Recruiting optimiert

Wann: 23.05.2024,09:00 bis 09:35
Wo: Online

>> Hier einfach und kostenfrei anmelden   

https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/23-mai-recruiting-employer-branding
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Recrutainment ist die Gamification des Recruitings und umfasst sehr unterschiedliche Formen von Verfahren. Was ist heute alles möglich und was ist psychodiagnostisch sinnvoll?

 

Einleitung:

In diesem Vortrag wird das Feld der spielerischen Lösungen im Bereich der Personalgewinnung differenzierter strukturiert als es bislang der Fall war. Es wird gezeigt, dass im Wesentlichen zwischen den folgenden sechs Verfahrensklassen unterschieden werden kann: Matcher, Recruiting-Games, Serious-Gamified-Assessments, Surreal-Gamified-Assessments, Video-Games und Psychometric-Games. Die Verfahren werden anhand von Praxisbeispielen illustriert. Ausgewählte empirische Forschungsergebnisse werden umrissen.

 

Inhalte des Vortrags:

- Recrutainment - Alles lustig oder was?
- Gamifiaction im Online-Personalmarketing: Recruiting-Games und Matcher
- Gamification im Online-Assessment: Video-Games, Psychometric-Games, Surreal-Gamified-Assessments & Serious-Gamified-Assessments
- Was macht wirksames Recrutainment aus?

 

Ihr Nutzen:

Teilnehmende verstehen die Ziele, die mit Gamification in der Personalgewinnung verfolgt werden. Sie lernen sich im Dickicht der verschiedenen Angebote zurecht zu finden und die Qualität von Verfahren einzuschätzen.


Methode:

- Vortrag mit Diskussion

- Impulsvortrag mit Diskussion

 

Zielgruppe:

- HR-Verantwortliche aus den Bereichen Personalgewinnung und -entwicklung (Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, Onboarding und Personalbindung).

 

Ihr Referent:

Prof. Dr. rer. nat. Lars J.Jansen, Leitung Wirtschaftspsychologie

Lars Jansen final

Lars Jansen hat die Professur und Studiengangsleitung für Wirtschaftspsychologie an der HFH · Hamburger Fern-Hochschule inne. Seine Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich des Personalmarketings, der Eignungsdiagnostik sowie der Stressresistenzforschung vor dem Hintergrund der Personalauswahl und -entwicklung. Prof. Dr. Jansen verfügt über mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich in unterschiedlichen Branchen, wie dem psychologischen Dienst der Bundeswehr, der Otto (GmbH & Co KG) sowie der Hermes Fulfilment GmbH.

 

Unternehmensprofil:

HFH logo subline v blau RGB
Mit rund 50 Studienzentren in Deutschland und Österreich zählt die gemeinnützige, staatlich anerkannte HFH Hamburger Fern-Hochschule zu den größten privaten Fernstudienanbietern im deutschsprachigen Raum. Seit ihrer Gründung im Jahre 1997 hat sie es sich zur Aufgabe gemacht, die Bildungsdurchlässigkeit zu verbessern, indem sie insbesondere Berufstätigen und Auszubildenden ein auf ihre Lebenssituation zugeschnittenes Hochschulstudium ermöglicht.

 

Ansprechpartner: 

Prof. Dr. rer. nat. Lars J. Jansen
Diplompsychologe
Studiengangsleitung Wirtschaftspsychologie (B.Sc.)
Studiengangsleitung Wirtschaftspsychologie (M.Sc.)
HFH · Hamburger Fern-Hochschule
Alter Teichweg 19
22081 Hamburg
Tel. +49(0)40 35094-378
E-Mail: lars.jansen@hamburger-fh.de
Web: www.hfh-fernstudium.de



Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

Online Fachkonferenz "Recruiting & Employer Branding: ATS, Candidate Experience, EVP, Onboarding"

Wann: 23.05.2024,09:00 bis 13:15
Wo: Online

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https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/23-mai-recruiting-employer-branding
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Was tun, wenn Personal und Fachkräfte einfach nicht gefunden werden? Wie im Dickicht der Arbeitgebermarken auf sich aufmerksam machen? Und wie Talente überhaupt finden? Quälende Fragen, deren Auswirkungen für viele Unternehmen dramatische Folgen haben.

Lösungsansätze zur Linderung der Symptome gibt es viele. Bspw. gezielte Investitionen in Employer Branding Maßnahmen, vollständige Digitalisierung der Recruiting-Prozesse, Einsatz neuartiger Personalmarketing-Tools u.v.m.

Doch welche Lösungen kommen infrage, welches Vorgehen ist das richtige und passt es zur Unternehmensgröße? Wir möchten Licht ins Dunkle bringen. Die Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“ bietet u.a. Einblicke in:

- ATS (Applicant Tracking System): Erfahren Sie, wie moderne ATS-Systeme den Recruiting-Prozess optimieren und die Effizienz steigern können.

- Candidate Experience: Entdecken Sie bewährte Praktiken für die Gestaltung einer positiven Candidate Experience und deren Auswirkungen auf Ihr   Employer Branding.

- EVP (Employer Value Proposition):
 Vertiefen Sie Ihr Verständnis für die Entwicklung einer attraktiven EVP, um talentierte Fachkräfte anzuziehen und zu binden.

- Onboarding: Erfahren Sie, wie ein erfolgreiches Onboarding-Programm die Integration neuer Mitarbeiter fördert und die langfristige Mitarbeiterbindung stärkt.

Wir würden uns freuen, Sie als Teilnehmer begrüßen zu dürfen. Melden Sie sich gleich kostenfrei an. Selbst wenn Sie nicht live teilnehmen können, besteht die Möglichkeit, sich anzumelden und im Anschluss die Aufzeichnung anzusehen sowie mit unseren Referenten in Kontakt zu treten.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf eine bereichernde Konferenz!

Ihr HRnetworx


Agenda der Veranstaltung 

09:00 - 09:05 Uhr: 
Begrüßung durch Moderator Martin Müller

 

09:05 - 09:35 Uhr: 
Recrutainment - Wie die Gamification von Assessments das Recruiting optimiert
KEYNOTE SPEAKER: Prof. Dr. Lars Jansen, Hamburger Fernhochschule

 

09:40 - 10:10 Uhr: 
Gesunde Mitarbeiter, attraktive Arbeitgeber: Mit BGM zum Erfolg
Timo Hansen, Senior Sales Manager bei Hansefit GmbH & Co. KG

 

10:15 - 10:45 Uhr:
Talente gewinnen 2024: Diese Strategien entscheiden.
Stefanie Eckmann, Associate Customer Growth Manager, Personio GmbH

 

10:50 - 11:20 Uhr:
Mitarbeitende im Ausland einstellen: Wann und wie macht es Sinn?
Angelica Balbuena, Account Executive bei Remote.com
Rabea Hellmeister, Account Executive bei Remote.com

 

11:25 - 11:55 Uhr:
Digital Employer Branding und Recruiting mit Google und YouTube
Thorsten Piening, Mitgründer und Gesellschafter von persomatch GmbH

TEASER-VIDEO JETZT ANSCHAUEN  

 

12:00 - 12:30 Uhr:
Gen Z - Wie spreche ich eine gefragte Zielgruppe richtig an?
Larissa Karge, Senior Solutions Expert, AON


Zielgruppe

  • Geschäftsführer / Vorstand
  • Personalleiter
  • Recruiter
  • Personalentscheider
  • Personalentwickler
  • Organisationsentwickler
  • Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.

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Partner & Sponsoren  

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An der Teilnahme als Referent:in interessiert?  

Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zur künstlichen Intelligenz zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)221 300 656 40 oder schreiben uns eine E-Mail an paulina.chmaryk@business-leads.net

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