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Recrutainment - Wie die Gamification von Assessments das Recruiting optimiert
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Recrutainment ist die Gamification des Recruitings und umfasst sehr unterschiedliche Formen von Verfahren. Was ist heute alles möglich und was ist psychodiagnostisch sinnvoll?
Einleitung:
In diesem Vortrag wird das Feld der spielerischen Lösungen im Bereich der Personalgewinnung differenzierter strukturiert als es bislang der Fall war. Es wird gezeigt, dass im Wesentlichen zwischen den folgenden sechs Verfahrensklassen unterschieden werden kann: Matcher, Recruiting-Games, Serious-Gamified-Assessments, Surreal-Gamified-Assessments, Video-Games und Psychometric-Games. Die Verfahren werden anhand von Praxisbeispielen illustriert. Ausgewählte empirische Forschungsergebnisse werden umrissen.
Inhalte des Vortrags:
- Recrutainment - Alles lustig oder was?
- Gamifiaction im Online-Personalmarketing: Recruiting-Games und Matcher
- Gamification im Online-Assessment: Video-Games, Psychometric-Games, Surreal-Gamified-Assessments & Serious-Gamified-Assessments
- Was macht wirksames Recrutainment aus?
Ihr Nutzen:
Teilnehmende verstehen die Ziele, die mit Gamification in der Personalgewinnung verfolgt werden. Sie lernen sich im Dickicht der verschiedenen Angebote zurecht zu finden und die Qualität von Verfahren einzuschätzen.
Methode:
- Vortrag mit Diskussion
- Impulsvortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
- HR-Verantwortliche aus den Bereichen Personalgewinnung und -entwicklung (Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, Onboarding und Personalbindung).
Ihr Referent:
Prof. Dr. rer. nat. Lars J.Jansen, Leitung Wirtschaftspsychologie
Lars Jansen hat die Professur und Studiengangsleitung für Wirtschaftspsychologie an der HFH · Hamburger Fern-Hochschule inne. Seine Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich des Personalmarketings, der Eignungsdiagnostik sowie der Stressresistenzforschung vor dem Hintergrund der Personalauswahl und -entwicklung. Prof. Dr. Jansen verfügt über mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich in unterschiedlichen Branchen, wie dem psychologischen Dienst der Bundeswehr, der Otto (GmbH & Co KG) sowie der Hermes Fulfilment GmbH.
Unternehmensprofil:
Mit rund 50 Studienzentren in Deutschland und Österreich zählt die gemeinnützige, staatlich anerkannte HFH Hamburger Fern-Hochschule zu den größten privaten Fernstudienanbietern im deutschsprachigen Raum. Seit ihrer Gründung im Jahre 1997 hat sie es sich zur Aufgabe gemacht, die Bildungsdurchlässigkeit zu verbessern, indem sie insbesondere Berufstätigen und Auszubildenden ein auf ihre Lebenssituation zugeschnittenes Hochschulstudium ermöglicht.
Ansprechpartner:
Prof. Dr. rer. nat. Lars J. Jansen
Diplompsychologe
Studiengangsleitung Wirtschaftspsychologie (B.Sc.)
Studiengangsleitung Wirtschaftspsychologie (M.Sc.)
HFH · Hamburger Fern-Hochschule
Alter Teichweg 19
22081 Hamburg
Tel. +49(0)40 35094-378
E-Mail: lars.jansen@hamburger-fh.de
Web: www.hfh-fernstudium.de
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
Online Fachkonferenz "Recruiting & Employer Branding: ATS, Candidate Experience, EVP, Onboarding"
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Was tun, wenn Personal und Fachkräfte einfach nicht gefunden werden? Wie im Dickicht der Arbeitgebermarken auf sich aufmerksam machen? Und wie Talente überhaupt finden? Quälende Fragen, deren Auswirkungen für viele Unternehmen dramatische Folgen haben.
Lösungsansätze zur Linderung der Symptome gibt es viele. Bspw. gezielte Investitionen in Employer Branding Maßnahmen, vollständige Digitalisierung der Recruiting-Prozesse, Einsatz neuartiger Personalmarketing-Tools u.v.m.
Doch welche Lösungen kommen infrage, welches Vorgehen ist das richtige und passt es zur Unternehmensgröße? Wir möchten Licht ins Dunkle bringen. Die Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“ bietet u.a. Einblicke in:
- ATS (Applicant Tracking System): Erfahren Sie, wie moderne ATS-Systeme den Recruiting-Prozess optimieren und die Effizienz steigern können.
- Candidate Experience: Entdecken Sie bewährte Praktiken für die Gestaltung einer positiven Candidate Experience und deren Auswirkungen auf Ihr Employer Branding.
- EVP (Employer Value Proposition): Vertiefen Sie Ihr Verständnis für die Entwicklung einer attraktiven EVP, um talentierte Fachkräfte anzuziehen und zu binden.
- Onboarding: Erfahren Sie, wie ein erfolgreiches Onboarding-Programm die Integration neuer Mitarbeiter fördert und die langfristige Mitarbeiterbindung stärkt.
Wir würden uns freuen, Sie als Teilnehmer begrüßen zu dürfen. Melden Sie sich gleich kostenfrei an. Selbst wenn Sie nicht live teilnehmen können, besteht die Möglichkeit, sich anzumelden und im Anschluss die Aufzeichnung anzusehen sowie mit unseren Referenten in Kontakt zu treten.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf eine bereichernde Konferenz!
Ihr HRnetworx
Agenda der Veranstaltung
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator Martin Müller
09:05 - 09:35 Uhr:
Recrutainment - Wie die Gamification von Assessments das Recruiting optimiert
KEYNOTE SPEAKER: Prof. Dr. Lars Jansen, Hamburger Fernhochschule
09:40 - 10:10 Uhr:
Vortragstitel folgt
Speaker:in von Hansefit GmbH & Co. KG
10:15 - 10:45 Uhr:
Vortragstitel folgt
Speaker:in von Personio GmbH
10:50 - 11:20 Uhr:
Vortragstitel folgt
Speaker:in von Remote Europe Holding BV
11:25 - 11:55 Uhr:
Digital Employer Branding und Recruiting mit Google und YouTube
Thorsten Piening, Mitgründer und Gesellschafter von persomatch GmbH
12:00 - 12:30 Uhr:
6. Vortrag
Speaker:in von AON
12:35 - 13:05 Uhr:
7. Vortrag
Ihre Vortragsmöglichkeit
Zielgruppe
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Recruiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
- Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.
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