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Mitarbeitende im Ausland einstellen: Wann und wie macht es Sinn?
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https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/23-mai-recruiting-employer-brandingEinleitung:
In einer zunehmend globalisierten Welt wird die internationale Personalbeschaffung immer relevanter. Diese Session beleuchtet, unter welchen Umständen es sinnvoll ist, Mitarbeitende im Ausland einzustellen und welche Methoden sich dafür anbieten.
Anhand von praxisnahen Success Stories werden verschiedene Anwendungsfälle diskutiert. Dazu gehören die Suche nach Top-Talenten, die Besetzung schwer zu füllender Positionen – insbesondere in der IT-Branche, das Testen neuer Märkte, sowie Strategien zur Mitarbeiterbindung und Kosteneinsparungsmaßnahmen, die vor allem für Startups von Bedeutung sind.
Des Weiteren werden verschiedene Möglichkeiten vorgestellt, wie internationale Talente eingestellt werden können. Dabei werden die Vor- und Nachteile von Relocation, der Einsatz eines Employers of Record, das Gründen einer eigenen Niederlassung sowie die Beschäftigung von Freelancern unter Berücksichtigung der Gefahr von Scheinselbstständigkeit erörtert. Zudem wird ein Überblick über relevante rechtliche Aspekte gegeben, die bei der internationalen Personalbeschaffung zu beachten sind.
Ziel des Vortrags ist es, HR-Professionellen fundierte Einblicke und praktische Handlungsempfehlungen zu bieten, um die Herausforderungen und Chancen der internationalen Personalgewinnung effektiv zu navigieren.
Inhalte des Vortrags:
- Anwendungsfälle für Internationales Hiring
- Möglichkeiten internationale Talente einzustellen (Vor- & Nachteile, Rechtliches)
- Best Practice-Beispiele von Unternehmen wie HelloFresh, BurgerKing, Gitlab, Loom, Aston Martin uvm.-
Methode:
Vortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
- HR-Führungskräfte
- Recruiter:innen
- HR-Business Partner
Ihre Referentin:
Angelica Balbuena, Account Executive bei Remote.com
Angelica Balbuena, aufgewachsen in München mit philippinischen Wurzeln, verfügt über ein Jahrzehnt Erfahrung bei führenden Unternehmen wie LinkedIn und GoPro. Sie hat in verschiedenen europäischen Ländern gearbeitet, sowohl in Freelance-Rollen als auch in festen Anstellungen, und hat sich auf HR, Marketing und digitale Kommunikation spezialisiert. Angelica setzt sich leidenschaftlich für Vielfalt und internationale Zusammenarbeit ein. Mit ihrer Expertise in internationalem Hiring hilft sie Unternehmen, Talente standortunabhängig zu gewinnen und zu binden, die Diversität und Innovation in Teams zu stärken und somit ihre globalen Expansionsziele zu erreichen.
Rabea Hellmeister, Account Executive bei Remote.com
Rabea Alice Hellmeister - gebürtig aus Köln und nun seit einigen Jahren in Barcelona, vertritt die Überzeugung, dass Chancen nicht durch den Wohnort oder Standort begrenzt sein sollten - weder für Bewerber:innen noch für Unternehmen. Vor diesem Aspekt berät sie aus Spanien heraus deutsche Unternehmen wie Wachstumsziele erreicht werden können und die internationale Expansion und Einstellung im Ausland einfach und innovativ zu gestalten. Zuvor hat Rabea in Berliner Startups sowie in anderen größeren Unternehmen wie Confluent gearbeitet.
Unternehmensprofil:
Talent gibt es überall – Möglichkeiten nicht. Remote hat eine Mission: Arbeitgeber und Fachkräfte aus der ganzen Welt zusammenzubringen und herausragende Möglichkeiten zu schaffen, von denen beide profitieren. Zahllose Unternehmen auf allen Kontinenten nutzen bereits Remote, um Mitarbeiter:innen und Freelancer im Ausland einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
Online Fachkonferenz: "Recruiting & Employer Branding: ATS, Candidate Experience, EVP, Onboarding"
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Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Was tun, wenn Personal und Fachkräfte einfach nicht gefunden werden? Wie im Dickicht der Arbeitgebermarken auf sich aufmerksam machen? Und wie Talente überhaupt finden? Quälende Fragen, deren Auswirkungen für viele Unternehmen dramatische Folgen haben.
Lösungsansätze zur Linderung der Symptome gibt es viele. Bspw. gezielte Investitionen in Employer Branding Maßnahmen, vollständige Digitalisierung der Recruiting-Prozesse, Einsatz neuartiger Personalmarketing-Tools u.v.m.
Doch welche Lösungen kommen infrage, welches Vorgehen ist das richtige und passt es zur Unternehmensgröße? Wir möchten Licht ins Dunkle bringen. Die Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“ bietet u.a. Einblicke in:
- ATS (Applicant Tracking System): Erfahren Sie, wie moderne ATS-Systeme den Recruiting-Prozess optimieren und die Effizienz steigern können.
- Candidate Experience: Entdecken Sie bewährte Praktiken für die Gestaltung einer positiven Candidate Experience und deren Auswirkungen auf Ihr Employer Branding.
- EVP (Employer Value Proposition): Vertiefen Sie Ihr Verständnis für die Entwicklung einer attraktiven EVP, um talentierte Fachkräfte anzuziehen und zu binden.
- Onboarding: Erfahren Sie, wie ein erfolgreiches Onboarding-Programm die Integration neuer Mitarbeiter fördert und die langfristige Mitarbeiterbindung stärkt.
Wir würden uns freuen, Sie als Teilnehmer begrüßen zu dürfen. Melden Sie sich gleich kostenfrei an. Selbst wenn Sie nicht live teilnehmen können, besteht die Möglichkeit, sich anzumelden und im Anschluss die Aufzeichnung anzusehen sowie mit unseren Referenten in Kontakt zu treten.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf eine bereichernde Konferenz!
Ihr HRnetworx
Agenda der Veranstaltung
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator Martin Müller
09:05 - 09:35 Uhr:
Recrutainment - Wie die Gamification von Assessments das Recruiting optimiert
KEYNOTE SPEAKER: Prof. Dr. Lars Jansen, Hamburger Fernhochschule
09:40 - 10:10 Uhr:
Gesunde Mitarbeiter, attraktive Arbeitgeber: Mit BGM zum Erfolg
Timo Hansen, Senior Sales Manager bei Hansefit GmbH & Co. KG
10:15 - 10:45 Uhr:
Talente gewinnen 2024: Diese Strategien entscheiden.
Stefanie Eckmann, Associate Customer Growth Manager, Personio GmbH
10:50 - 11:20 Uhr:
Mitarbeitende im Ausland einstellen: Wann und wie macht es Sinn?
Angelica Balbuena, Account Executive bei Remote.com
Rabea Hellmeister, Account Executive bei Remote.com
11:25 - 11:55 Uhr:
Digital Employer Branding und Recruiting mit Google und YouTube
Thorsten Piening, Mitgründer und Gesellschafter von persomatch GmbH
12:00 - 12:30 Uhr:
Gen Z - Wie spreche ich eine gefragte Zielgruppe richtig an?
Larissa Karge, Senior Solutions Expert, AON
Zielgruppe
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Recruiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
- Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.
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Partner & Sponsoren
An der Teilnahme als Referent:in interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zur künstlichen Intelligenz zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)221 300 656 40 oder schreiben uns eine E-Mail an paulina.chmaryk@business-leads.net