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Transformation ermöglichen – Kleine Entscheidungen, große Wirkung
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Einleitung:
Wie kommt es zu den Entscheidungen im ganz Kleinen, etwas anders und neu zu machen? Etwa eine Technologie auszuprobieren, einen Prozess zu verändern oder im Gespräch oder Meeting einen anderen Ansatz auszuprobieren. Und welche Grundlagen können Unternehmen schaffen, um transformative kleine Entscheidungen zu begünstigen und in die richtigen Bahnen zu lenken? Im Webinar bekommen Sie hilfreiche Antworten auf diese Fragen.
Inhalte des Vortrags:
- Transformative Entscheidungen: Wie klein sie oft sind und was ihren Erfolg ausmacht
- Future Skills: Welche Fähigkeiten Menschen in Organisationen für die Gestaltung der Zukunft benötigen
- Employee Experience und Lernende Organisation: Welche Basis Unternehmen schaffen können, um Transformation im Kleinen wie im Großen zu ermöglichen
- Lernfelder: Welche Lernfelder Organisationen bearbeiten müssen, um zukunftsfähig zu sein
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmenden sehen und verstehen die Zusammenhänge zwischen großen organisatorischen Maßnahmen und kleinen Momenten im Alltag. Sie verstehen die Bedeutung von kleinen Momenten für die Transformation und bekommen Tipps an die Hand, welche Lernfelder und Maßnahmen helfen, um die Entwicklung in ihrer Organisation möglich zu machen.
Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
- Vertreter aller Branchen
Ihr Referent:
Dr. Johannes Schiebener, Leitung Peras Lernwelt
Dr. Johannes Schiebener leitet die Peras Lernwelt, spezialisiert auf Lernangebote zum Thema Employee Experience: Von der zuverlässigen Entgeltabrechnung bis hin zur Gestaltung von Zusammenarbeit und Werten im Unternehmen. Vorher erforschte er zunächst neun Jahre das Zusammenspiel von Umfeld und Mensch in ihrer Wirkung für geistige Leistungen, wie Lernen, Entscheiden, Problemlösen und Denken. Seit sechs Jahren gestaltet er nun betriebliches Lernen und (digitale) Lernreisen, berät mittelständische Unternehmen und Konzerne bei der Gestaltung von neuen Lernformen.
Unternehmensprofil:
Peras gestaltet, optimiert und digitalisiert die Personalarbeit, um damit eine zukunftsgerichtete Arbeitswelt für den Mittelstand zu schaffen. Dabei werden Mensch und IT eng miteinander verknüpft. Consulting, bedarfsgerechte IT-Lösungen und Services und die Peras Lernwelt sorgen dafür, dass Unternehmen mit einer gezielten HR-Strategie viel Zeit und Geld sparen.
T. +49 151 743 79515,
M. johannes.schiebener@peras.de,
W. www.peras.de
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
Online Fachkonferenz "People Analytics: Upskilling, Reskilling, Diagnostik"
Upskilling und Reskilling sind nicht nur Schlagwörter, sondern entscheidende Elemente, um mit den Anforderungen der Arbeitswelt von morgen Schritt zu halten. In diesem Kontext spielen Diagnostik und datenbasierte Analysen eine Schlüsselrolle, um präzise Einblicke in die Bedürfnisse der Belegschaft zu gewinnen und zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen zu ermöglichen.
Agenda der Veranstaltung
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator Martin Müller
09:05 - 09:35 Uhr:
Eignungsdiagnostik in der Personalauswahl – die Grundlage fürs Upskilling und die Zukunft passender Mitarbeiter:innen
Henrik Zaborowski, Inhaber
09:40 - 10:10 Uhr:
Die Schlüsselrolle des Skillmanagements für die erfolgreiche Unternehmensstrategie
Constantin Greger, Managing Director / Projektmanagement und Support, perview systems gmbh
10:15 - 10:45 Uhr:
Transformation ermöglichen – Kleine Entscheidungen, große Wirkung
Dr. Johannes Schiebener, Leitung Peras Lernwelt, Peras GmbH
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10:50 - 11:20 Uhr
Skills for Tomorrow: Navigating the Future of Work through Upskilling
Marat Schachmursaew, Presales Consultant für internationale SaaS HCM Lösungen, Sage GmbH
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11:25 - 11:55 Uhr
Meisterklasse „Trusted Advisor“: Im Service, Vertrieb und darüber hinaus
Christoph Schmidt-Martensson, Gründer & CEO, CREATE – Wir leben Lernen.
TEASER-VIDEO JETZT ANSCHAUEN
12:00 - 12:30 Uhr
6. Vortrag
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Zielgruppe
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
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