Die Förderung der Altersteilzeit ist vor mittlerweile sechs Jahren ausgelaufen. Spätestens seit die staatliche Förderung aufgegeben wurde, hat die Verbreitung dieses Teilzeitmodells zur Überbrückung der Zeit bis zur Rente stark geschmälert. Waren im stärksten Jahr 2009 noch 672.489 Altersteilzeitverträge geschlossen worden, waren es 2014 schon nur noch 317.751 Arbeitnehmer, die das Angebot in Anspruch nahmen. Doch trotz allem ist die Altersteilzeit noch immer ein attraktives Modell für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Warum Altersteilzeit? Pro und Contra für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Die Altersteilzeit hat sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitgeber Vor- und Nachteile:
| Arbeitgeber | Arbeitnehmer | |
| Vorteile |
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| Nachteile |
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Mehr Informationen unter: http://bit.ly/Altersteilzeit-2017-Lohnt-sich-das-Modell-noch