https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/2023-1-bewerber-talentmanagement
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Wie gelingt es einem Projektentwickler und Bauträger für Handelsimmobilien Nachwuchskräfte zu generieren und zu halten?
Einleitung:
Erfahren Sie, wie bei RATISBONA Handelsimmobilien die Nachwuchskräftegewinnung, aber auch die regelmäßige Weiterentwicklung des Mitarbeiterstammes gelingt und was in diesem Bereich weiterhin geplant ist.
Inhalte:
- Kurze Vorstellung RATISBONA Handelsimmobilien
- Wesentliche Jobbilder
- Strategische Ausrichtung im Personalbereich / Kultur
- Aktuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Ihr Nutzen:
- Praxisbeispiel
Methoden:
- Impulsvortrag mit Diskussion
- Erfahrungsaustausch mit Diskussion
Zielgruppe:
- Personalleiter*Innen
- Personalreferent*Innen
Ihre Referentin:
Bianca Steinbauer, Leitung Personal & Organisation bei Ratisbona Handelsimmobilien
Seit knapp 18 Jahren im Unternehmen:
Unternehmensprofil:
Seit 35 Jahren sind wir mit mehr als 1.200 erfolgreich realisierten Märkten Partner, Förderer und Langfristinvestor.
146 Überzeugungstäter in Deutschland, Portugal und Spanien setzen sich täglich für die Bauwende in der Immobilienbranche ein. Dabei setzen wir auf klimafreundliches und kreislauffähiges Bauen.
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/2023-1-bewerber-talentmanagement
Diese Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sehr geehrte Damen und Herren,
das Bewerbermanagement hat in den vergangenen Jahren an Bedeutung gewonnen. Ohne entsprechende Recruiting-Tools kommt heute kaum ein Unternehmen mehr aus. Immerhin spart das Bewerbermanagement nicht nur Zeit und Kosten, sondern hilft auch, tatsächlich den richtigen Kandidaten für den Job zu finden. Professionelles Bewerbermanagement verbessert zudem das Arbeitgeberimage.
Das Talentmanagement ist auch ein entscheidender strategischer Faktor, die langfristige Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu sichern und zu steigern. Und es liegt ja auch auf der Hand, statt auf leergefegten Arbeitsmärkten hart umkämpfte Kräfte zu suchen, im ersten Schritt das Unternehmensbewusstsein zu schärfen, welche Asse im eigenen Ärmel stecken.
Bei der Online Fachkonferenz „Bewerber- und Talentmanagement Software“ bekommen Sie Tipps & Beispiele zur Bewerber- und Talentmanagement Software und erfahren, wie Sie Ihre Bewerbungsprozesse von der Stellengenehmigung bis zur Einstellung digitalisieren und optimieren können.
Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.
Ihr HRnetworx
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator
09:05 - 09:35 Uhr:
Nachwuchskräfte und Mitarbeiterentwicklung bei RATISBONA Handelsimmobilien
Praxisreferentin: Bianca Steinbauer, RATISBONA Handelsimmobilien
09:40 - 10:10 Uhr:
rexx Bewerbungsmanagement - Gestalten Sie Ihre Bewerbungs-Prozesse schlank, einfach und effizient
Désirée El-Bolbol, Sales Managerin, rexx systems
10:15 - 10:45 Uhr:
Bewerbermanagement knallt auf Datenschutz
Stephan Frank, Datenschutzexperte, SFC
10:50 - 11:20 Uhr:
Perview Bewerbermanagement - Objektive Bewertungen bei Vorstellungsgesprächen
Dennis Geese, Projectmanager, perview systems
Ingo Schütte, Lead Sales Organisations & Partnermanagement, perview systems
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zur Bewerber- & Talentmanagement Software zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)172 8855792 oder schreiben uns eine E-Mail an martin.mueller@business-leads.net
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Wie gelingt es einem Projektentwickler und Bauträger für Handelsimmobilien Nachwuchskräfte zu generieren und zu halten?
Einleitung:
Erfahren Sie, wie bei RATISBONA Handelsimmobilien die Nachwuchskräftegewinnung, aber auch die regelmäßige Weiterentwicklung des Mitarbeiterstammes gelingt und was in diesem Bereich weiterhin geplant ist.
Inhalte:
- Kurze Vorstellung RATISBONA Handelsimmobilien
- Wesentliche Jobbilder
- Strategische Ausrichtung im Personalbereich / Kultur
- Aktuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Ihr Nutzen:
- Praxisbeispiel
Methoden:
- Impulsvortrag mit Diskussion
- Erfahrungsaustausch mit Diskussion
Zielgruppe:
- Personalleiter*Innen
- Personalreferent*Innen
Ihre Referentin:
Bianca Steinbauer, Leitung Personal & Organisation bei Ratisbona Handelsimmobilien
Seit knapp 18 Jahren im Unternehmen:
Unternehmensprofil:
Seit 35 Jahren sind wir mit mehr als 1.200 erfolgreich realisierten Märkten Partner, Förderer und Langfristinvestor.
146 Überzeugungstäter in Deutschland, Portugal und Spanien setzen sich täglich für die Bauwende in der Immobilienbranche ein. Dabei setzen wir auf klimafreundliches und kreislauffähiges Bauen.
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz
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Sehr geehrte Damen und Herren,
das Bewerbermanagement hat in den vergangenen Jahren an Bedeutung gewonnen. Ohne entsprechende Recruiting-Tools kommt heute kaum ein Unternehmen mehr aus. Immerhin spart das Bewerbermanagement nicht nur Zeit und Kosten, sondern hilft auch, tatsächlich den richtigen Kandidaten für den Job zu finden. Professionelles Bewerbermanagement verbessert zudem das Arbeitgeberimage.
Das Talentmanagement ist auch ein entscheidender strategischer Faktor, die langfristige Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu sichern und zu steigern. Und es liegt ja auch auf der Hand, statt auf leergefegten Arbeitsmärkten hart umkämpfte Kräfte zu suchen, im ersten Schritt das Unternehmensbewusstsein zu schärfen, welche Asse im eigenen Ärmel stecken.
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Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.
Ihr HRnetworx
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator
09:05 - 09:35 Uhr:
Nachwuchskräfte und Mitarbeiterentwicklung bei RATISBONA Handelsimmobilien
Praxisreferentin: Bianca Steinbauer, RATISBONA Handelsimmobilien
09:40 - 10:10 Uhr:
rexx Bewerbungsmanagement - Gestalten Sie Ihre Bewerbungs-Prozesse schlank, einfach und effizient
Désirée El-Bolbol, Sales Managerin, rexx systems
10:15 - 10:45 Uhr:
Bewerbermanagement knallt auf Datenschutz
Stephan Frank, Datenschutzexperte, SFC
10:50 - 11:20 Uhr:
Perview Bewerbermanagement - Objektive Bewertungen bei Vorstellungsgesprächen
Dennis Geese, Projectmanager, perview systems
Ingo Schütte, Lead Sales Organisations & Partnermanagement, perview systems
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