Die einen sind immer noch der Meinung, Bewerber sind Bittsteller und haben sich bitteschön für jedes Interview (nicht Gespräch, Interview wohlgemerkt) ordentlich vorzubereiten. Wie aus der Pistole geschossen, die Antwort liefern auf „warum wollen Sie bei uns arbeiten?“ oder vielleicht eher so „warum sollen wir gerade Sie einstellen?“.
Bewerbungsschreiben, Motivationsschreiben, Dienstzeugnisse, die letzten Schul- oder Uni/FH-Zeugnisse und den tabellarischen Lebenslauf bitte nicht ...
Wie einfach moderne eRecruitingsysteme zu nutzen sind, zeigt Dirk Linn vom Düsseldorfer HR-IT-Spezialisten p-manent consulting GmbH am Beispiel der rexx Talentmanagement-Suite. Vorgestellt werden Beispiel aus drei Rollen aus dem Modul eRecruiting der aktuellen Version 8:
- Führungskraft- Recruiter/HR- Bewerber
Aber auch die Integration in die Unternehmens-Homepage ist sehr einfach durch ein fertiges Template zu realisieren, welches an die Bedürfnisse der Kunden angepasst wird. Drei Kundenbeispiele ...
Chatbots im Recruiting – was Sie dazu wissen sollten!
Chatbots im Recruiting – was Sie dazu wissen sollten!
Was sind überhaupt Chatbots? Chatbots (auch Chatterbots) oder kurz Bots sind textbasierte Dialogsysteme, die aus einer Texteingabemaske und einer Textausgabemaske bestehen. Darüber können User in natürlicher Sprache mit den dahinterstehenden Systemen kommunizieren. Technisch betrachtet sind diese Bots jedoch eher mit Volltextsuchmaschinen verwandt ...
Wussten Sie, dass Sie 50% Ihrer Neueinstellungen über Empfehlungen erhalten können? Setzen auch Sie auf den aktuellen Trend und profitieren Sie von den Möglichkeiten eines Mitarbeiterempfehlungsprogramms.
10 Tipps zu Ihrem erfolgreichen Empfehlungsprogramm
Finden Sie Kandidaten mit Berufserfahrung, die perfekt in Ihr Unternehmen passen und verbuchen Sie enorme Einsparungen an Kosten und Zeit. Im Folgenden stellen wir Ihnen in 10 einfachen Schritten vor, wie Sie ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm ...
Zum Thema Vorstellungsgespräch gibt es zahlreiche Publikationen für Bewerber, die Souveränität, Überzeugungskraft oder entscheidende Fragen mit kompetenten Antworten versprechen. Höchste Professionalität wird vom Bewerber erwartet – warum gilt nicht die gleiche Erwartungshaltung, wenn Personaler als Arbeitgeber ein Bewerbungsgespräch führen?
Wie führe ich ein Bewerbungsgespräch?
Die Zahl der Ratgeber für Arbeitgeber ist überschaubar. ...
Am 09. Mai , 09.30 - 10.00 Uhr:
Vortrag: Digitales Recruiting - Tipps, Trends & Teufelszeug!
Tjalf Nienaber, Digital Evangelist, rexx systems GmbH
Sie erhalten als Einstieg einen kompakten Überblick über die wichtigsten Trends im Recruiting & Employer Branding, hinterlegt mit Fallbeispielen (Best Practices), wie modernes Recruiting in Unternehmen heute bereits konkret eingesetzt wird. Doch kein Erfolg ohne Strategie. Der rexx Digital Evangelist gibt Ihnen eine Idee für ...
3 Tipps um Bewerber zu vergraulen
Egal in welcher Branche, gute Bewerber sind nicht leicht zu finden. Umso schlechter für das eigene Unternehmen ist es dann, wenn potenziell interessante Kandidaten schon im Bewerbungsprozess durch schlechtes Bewerbermanagement vergrault werden. Einige Pannen, die von Unternehmensseite im Bewerbungsprozess passieren können, haben wir deshalb für Sie zusammengefasst.
Finden sie die richtigen Mitarbeiter mit den gesuchten Skills mit rexx Skillmanagement. ...
Es gibt eine Vielzahl von Anbietern: Spezialisten, Generalisten, noch sehr »altbackene«, hochinnovative usw. Diese jetzt hier alle namentlich aufzuführen, macht wenig Sinn, da diese Liste sich stetig ändert. Deshalb helfen Ihnen die Auswahlkriterien bei der Suche nach dem richtigen Anbieter, schneller zum Ziel zu kommen. Auch wenn ich hier selbst für Social Media die Flagge hisse: Ihre HR-Software muss in erster Linie die wichtigsten Funktionen für Ihren Recruiting-Prozess ...
Die guten Kandidaten sind schnell vom Markt - im Grunde eigentlich nichts Neues. Jetzt müssen Sie aktiv werden, z. B. mit einem Kandidaten-Monitoring. Dies ist wie bereits im Artikel über Monitoring beschrieben ein Social Media Software-Tool, das für Sie bestimmte Personen, Zielgruppen oder Begrifflichkeiten »überwacht«; es funktioniert ähnlich wie ein Google Alert, nur wesentlich komplexer.
Hier geht’s zum Artikel: https://www.rexx-systems.com/news/social-media-recruiting-so-haben-sie-erfolg.php?cp=tn ...
Modernes Bewerbermanagement als Teil des Personalmarketings
Wie bekomme ich die richtigen Kandidaten und beschleunige meinen Rekrutierungsprozess
Termin: 07.12.2016 Uhrzeit: 16:00 - 17:00 Uhr
Teilnehmer bitte auch hier anmelden: http://bit.ly/recruiting-essentials-anmeldungNur dann ist die Teilnahme möglich!
Das Thema Bewerbermanagement beschäftigt viele HR-Bereiche. Gleichermaßen kann man durch den Einsatz eines ...
